另一边,蒋楠楠所在的企服办接待了夏末公司一个被要求离职的孕妇,夏末得知后再次反思并考虑调整职业经理人确立的制度。随着社会发展和时代进步,企业除了要专注技术发展更要考虑全体员工的生活与工作的平衡,怀孕员工问题便是一个典型问题。再次遇到挑战的夏末,能否跟上时代的步伐给出最好的解决方案?这起诉讼在2022年6月以双方和解落幕,当时双方约定如店铺再拖欠房租,房东将强行清退。去年年底开始品牌店铺再次拖欠房租,最终法院昨天做出了强行清退判决并在同一天执行了强行清退。
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